前几天
福建一重大条例通过表决！
事关所有福建女性！
这是继年，7年之后
再次修订
《福建省女职工保护劳动条例》
计划今年5月1日起正式实行！
条例中延长了生育津贴天数
增加了相关的补助费用
假期也多了……
八大变化：
1、延长生育津贴发放天数；
2、扩大适用范围；
3、满足职工群众对三周岁以下婴幼儿照护服务的需求；
4、强调女职工健康检查内容；
5、延长流产假天数；
6、发放卫生用品和卫生费；
7、覆盖更年期保护；
8、预防和制止性骚扰。
下面我们就一起来看看
新条例的具体内容呀~
生育津贴发放天数延长
先说说这份条例中
大家 7.对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款。要求建立联合约谈机制。畅通窗口来访接待、、、热线等渠道，及时受理就业性别歧视相关举报投诉。
在遭遇性别歧视时
大家可以随手举报投诉和维权
维权的途径有以下几种
1.向工会及工会女职工组织寻求帮助；
2.向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁；
3.女职工因人身、财产权益受到侵害，可以要求公安机关制止和处理；因劳动和社会保障权益受到侵犯，可以要求劳动和社会保障部门处理等；
4.可以向人民法院提起诉讼，女职工可以根据被侵权的情况，向人民法院提起民事诉讼(如财产权益、婚姻家庭权益等)、行政诉讼甚至刑事诉讼，追究当事人的刑事责任。
5月1日起
条例就要正式实施啦
我们自己以及身边的女职工
都将是其中的一份子
到时候就有更多福利和保障啦
我们现在先赶紧把这个消息
告诉身边的小伙伴吧~
#今日话题#
你收到过生育津贴吗？
你还希望女性能有哪些保护措施？
留言区说说吧，我扶你上墙...
文中图片来自网络，如侵删
文：小全妹
信息来源：福州日报，海峡网，网络等
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